Carta de apresentação

O que é 

A carta de apresentação é um resumo do seu currículo, como se fosse um mínicurrículo, endereçada para uma determinada pessoa ou empresa, acompanhando o currículo, onde você se apresenta, ressaltando seus pontos fortes, sua experiência profissional e as suas motivações para trabalhar na empresa em questão.

Porque enviar 

O objetivo da carta de apresentação, assim como o currículo, é despertar o interesse da empresa em conhecê-lo, em chamá-lo para uma conversa ou entrevista.

É nela que você faz a sua apresentação, seu marketing pessoal e pode, com mais liberdade que no currículo, expressar os motivos que o levam a querer trabalhar na empresa.

Quando enviar 

A carta de apresentação deve ser enviada em resposta a um anúncio ou para empresas nas quais você tenha interesse em trabalhar. Deve sempre ser acompanhada pelo currículo.

Estruturação da carta de apresentação

A carta de apresentação deve ser simples, objetiva e clara.
Não deve ser escrita à mão, deve conter no máximo uma página e ser feita no mesmo tipo de papel do currículo:

• Comece endereçando a uma pessoa ou departamento;
• Faça a sua apresentação (minicurrículo) falando das suas qualificações, suas experiências e seus pontos fortes. Também explique o objetivo da carta, ou seja, a qual cargo ou posição em particular você está se candidatando;
• Fale das suas motivações para trabalhar na empresa, setor ou vaga (faça ligações da área de atuação da empresa, setor ou vaga com seus objetivos profissionais e pessoais) e de que forma seu trabalho pode contribuir com a empresa;
• Termine colocando-se a disposição para prestar mais esclarecimentos;
• Coloque seu nome, telefone e e-mail.
• 
  

Para atingir bons resultados por meio de uma carta de apresentação, você deve redigi-la com assuntos que chamem a atenção e motivem o leitor a entrar em contato com você. Lembre-se de que além de não gostar de ler, os executivos lêem depressa. Por isso, você deve comunicar-se rapidamente, com uma matéria de interesse, ou ele não lerá sua carta.
A primeira linha da carta é muito importante. Ela deve, literalmente, prender a atenção do executivo no momento em que iria jogá-la no lixo. Para ilustrar como redigir bons primeiros parágrafos, segue uma relação de ótimos exemplos. Leia e eles lhe fornecerão idéia de como desenvolver algo interessante para compor o primeiro parágrafo da sua carta:

‘Roubos, fraudes e desfalques precisam ser evitados em todas as empresas.’
Gerente de Auditoria Interna procurando emprego com um chamariz alarmante.

‘O Citybank foi meu empregador durante 12 anos.’
Profissional que trabalhou numa excelente empresa.

‘MBA da Fundação Getúlio Vargas, fluência em Inglês, quatro anos de experiência financeira na DuPont e 29 anos de idade, são as principais qualificações que tenho para oferecer.’
Profissional com qualificações desejadas pelos empregadores.

‘Durante 16 anos fui presidente da Worthington. Não quero mais ser presidente. Quero ser seu diretor de vendas.’
Profissional com 62 anos que não tinha condições de conseguir mais um cargo de presidente.

‘Uma carteira de cobrança com menos de 10 dias úteis de faturamento é o principal resultado que consegui em meu trabalho.’
Gerente de cobrança procurando emprego.

‘Sua empresa tem problemas de controle de qualidade?’
Gerente de controle de qualidade procurando emprego.

‘Venda de bens de capital é a minha especialidade.’
Gerente de vendas procurando emprego.

‘Clientes de 22 países estão usando produtos que eu vendi.’
Diretor de Comércio Exterior.

‘Seu inimigo, ‘O Sindicato’: eu o conheço profundamente.’
Diretor de sindicato procurando emprego como gerente de relações industriais.

‘Após quatro anos trabalhando em Nova York estou de volta ao Brasil procurando uma nova colocação.’
Diretor de carteira de câmbio de banco procurando nova colocação.

‘Editoração de textos, redes locais e profundo conhecimento de banco de dados em microcomputadores são algumas de minhas experiências.’
Gerente de CPD procurando uma nova colocação.

’520 operários estão sob meu comando na fabricação de máquinas de costura.’
Diretor Industrial à procura de uma nova colocação.
Depois de ter chamado a atenção de seu leitor, diga a ele exatamente o que você gostaria de fazer na empresa. Eis aqui alguns exemplos:

‘Se sua empresa precisa de um gerente financeiro, V. Sa. poderá estar interessada nas minhas qualificações.’

‘Gostaria de trabalhar na área de controle de qualidade de sua empresa e acredito que V. Sa. possa ter interesse em minhas qualificações.’

‘Estou à procura de um cargo inicial na área de Marketing; apresento minhas qualificações para vossa apreciação.’Prossiga a redação da carta com evidências substanciais, por meio das quais o leitor deva considerá-lo para o cargo. Não mencione um único aspecto que não seja positivo ou que não esteja relacionado com o cargo que pretende.Extraia os pontos fortes de seu currículo e os inclua no corpo da carta. Eis aqui alguns itens a serem considerados:

Se excepcional, o número de promoções que recebeu

Se conhecidos, os nomes das empresas para as quais trabalhou

Estabilidade de emprego, por exemplo: ‘Depois de trabalhar para a Kodak por 12 anos…’

Resultados importantes: ‘Pessoalmente, fechei vendas de silos no valor de US$ 7.4 milhões para o governo brasileiro.’

Declaração de habilidades técnicas específicas, tais como: ‘Utilizei o microcomputador com intensidade e tenho amplo conhecimento de Windows 95, Excel, Word e Corel Draw.’

Se você possui uma carreira em constante crescimento, destaque isso resumidamente.

Se você está querendo mudar para outra cidade, certifique-se de expor claramente na carta. Como poucos executivos querem mudar, essa é uma boa oportunidade de venda.O próximo passo é inserir sua formação acadêmica e fluência em idiomas junto a seus dados pessoais. Lembre-se, não mencione nada negativo. Você jamais deve mentir, mas pode omitir alguns fatos. Veja exemplos:

Se você não tem grau universitário, é melhor deixar de lado a seção de formação

Se você tem mais de 45 anos, não mencione sua idade na carta

Se for mulher e tem três filhos, não os cite, mesmo que sejam sua maior alegria pessoal

Não destaque sua nacionalidade na carta se você for, por exemplo, peruano, chileno ou argentino. Muitas vezes, porém, sua experiência educacional anunciará seu país de origem

Se seu inglês não é fluente o suficiente para conversação, não mencione a pouca habilidade. ‘Bons conhecimentos’ soa pior do que não dizer nadaTermine a carta solicitando ao leitor que entre em contato para uma entrevista. Eis aqui alguns exemplos de frases para terminar a carta antes do ‘atenciosamente’:

‘Aguardo um retorno para marcarmos uma entrevista em horário de sua conveniência.’

‘Aguardo com interesse uma resposta de V. Sa. Solicito que entre em contato para marcarmos uma entrevista.’

‘Estou à sua disposição para uma entrevista pessoal.’Antes de reproduzir sua carta, leia-a várias vezes para evitar erros gramaticais e atestar se não está ‘pesada’. Certifique-se de que as idéias foram desenvolvidas numa ordem lógica e não confundirão o leitor. A carta não deve ter mais que duas folhas.Outro detalhe: deve ser produzida em folha A4 ou em um papel-carta menor (17,8cm x 25,4cm). O papel, branco ou de cor suave, deve ser timbrado com seu nome, endereço e telefone. Não faça uso de papéis com cores brilhantes porque destróem a sobriedade.
Envie cartas personalizadas com nome, cargo, empresa e endereço do destinatário. Para isso, imprima individualmente as cartas. Utilize um processador de texto como uma impressora de jato de tinta ou a laser.

Fonte: Portal Carreira&Sucesso

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Barra Energia Petróleo e Gás pode abrir seu capital para se expandir no país

Os principais investidores da Barra, a First Reserve Corporation e a Riverstone Holdings LLC, se comprometeram com aporte de US$ 1 bilhão na companhia

Rio de Janeiro - Barra Energia Petróleo e Gás, que possui participação em dois campos de petróleo próximos às maiores descobertas do país, pode realizar uma oferta pública de ações para financiar futuros projetos.

A companhia pode também vender participação para um “parceiro estratégico” ou obter financiamento adicional de seus dois principais acionistas se a companhia decidir se expandir no país, disse Cesar Cainelli, vice-presidente de exploração e produção. A Barra possui caixa suficiente para seus projetos atuais, disse ele, que estão localizados em campos do pré-sal, a maior descoberta de petróleo das Américas desde Cantarell, em 1976.

A Barra “atualmente é uma companhia pequena, mas sua ambição é grande”, disse Cainelli em entrevista ontem no Rio de Janeiro. “Uma oferta privada, pode ser um IPO, uma venda a um investidor estratégico, existem vários cenários que nos permitiriam levantar capital para planos futuros.”

Três companhias de petróleo realizaram IPOs desde 2008 para financiar suas expansões no Brasil, que pretende mais que dobrar sua produção até 2020. A mais bem sucedida é a OGX Petróleo e Gás Participações SA, do bilionário Eike Batista, cujas ações registram alta de 45 por cento desde a abertura de capital, em junho de 2008. A OGX realizou descobertas em águas rasas na Bacia de Campos e iniciou sua produção em janeiro.

Os principais investidores da Barra, a First Reserve Corporation e a Riverstone Holdings LLC, se comprometeram com aporte de US$ 1 bilhão na companhia. Outros US$ 200 milhões serão investidos por fundos de investimento, segundo informações no website da companhia. A Barra detém participação de 30 por cento do Bloco BS-4 e 10 por cento do BM-S-8, ambos na Bacia de Santos, onde está o campo Lula, o maior do País.

Fonte: Exame.com

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VAGAS OFFSHORE

PLAY CONSULTORIA SELECIONA: 

Caldeireiro;
Montador de Andaime;
Soldador TIG/ER Cobre/Niquel;
Operador de Caldeira.

Requisitos: 
Experiência de 02 anos em carteira e Salvatagem em dia. 

Interessados devem comparecer a Rua Dr. Julio Olivier, 563 sala 1 – Centro – Tel 2762-6023  Macaé

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VAGA ONSHORE

SUPERVISOR DE CALDEIRARIA

Para trabalhar em Macaé/RJ, onshore com embarques esporádicos.

Candidatos devem ter:

- Curso técnico em Mecânica com CREA ativo

- Experiência prévia comprovada como Supervisor de Caldeiraria ou Supervisor de Tubulações em empresas de petróleo

Candidatos interessados e com a experiência requerida devem encaminhar currículo em inglês com pretensão salarial para:phameister@swiftwwr.com (mencionar o nome da vaga no assunto)

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VAGA OFFSHORE

A PetroCrew recruta para seu Cliente, Multinacional no segmento de produção:

Técnico em Instrumentação
(preferência para Candidatos residentes no RJ e no ES)

Formação: Técnico em Instrumentação / Automação
Responsabilidades: Cumprir deveres relacionados à manutenção e ao conserto de instrumentos sob a direção do Supervisor E/I. 
Requisitos: CBSP, HUET, Espaço Confinado, Inglês, experiência na função e em unidades de FPSO. 
Regime: 14 x 14 


Os profissionais interessados devem seguir as instruções abaixo com muita atenção: 
Enviar o Curriculum em Formato Word em Português e em Inglês;
Colocar no campo ASSUNTO o nome da função que está se candidatando;
Informar sua pretensão salarial e disponibilidade para entrevista e início das atividades;
Aguardar contato via telefone ou e-mail.

E-mail para envio de Curriculum: contato@petrocrew.com.br

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CURSO PARA QUALIFICAÇÃO DE INSPETOR DE PINTURA INDUSTRIAL - ABRACO

Local:

ABRACO/RJ - 09 a 20 de abril de 2012     

Horário:

08:00 às 17:00

Carga Horária:

88 horas aula

Público Alvo:

Empresas e profissionais ligados ao setor de tintas e pinturas industriais.

Metodologia:O Curso será realizado através de aulas expositivas com apresentação de projetor de multimídia, vídeos de treinamento, bem como estudo de casos práticos e exercícios. 

Material didático:
Apostila específica sobre o assunto.

Pré-requisitos para inscrição:

Item 1 2º grau ou curso técnico em instituição reconhecida por órgãos oficiais.

Item 2 12 meses de experiência em atividades de sistema de pintura ou especificação de tinta, aplicação com sistemas de pintura e controle de qualidade de pintura. A comprovação da experiência deverá ser feita através de carteira de trabalho ou contrato de trabalho. Em caso de contrato de trabalho ele deverá ser em papel timbrado da empresa e firma reconhecida em cartório.

Material didático:
Apostila específica sobre o assunto.


Certificado:
Será fornecido ao aluno que obtiver média de aprovação igual ou superior a 7,0. Já os alunos que obtiverem média inferior a 7,0 receberão certificado apenas de frequência.

Informações Gerais:É reservado à ABRACO o direito de cancelamento do curso, caso não seja atingido o número mínimo de inscritos.A indicação dos professores é de responsabilidade da coordenação, que poderá substituí-los a qualquer tempo e a critério exclusivo da mesma.
Mais informações através do e-mail cursos@abraco.org.br ou pelo telefone (21) 2516-1962

Realização:

ABRACO

Programa:

• Corrosão
• Conceituação de Pintura e Esquema
• Constituintes de uma Tinta
• Propriedades Fundamentais da Película
• Mecanismo de Formação da Película
• Principais Mecanismos de Proteção
• Principais Veículos
• Principais Pigmentos
• Solventes e Diluentes
• Principais Tintas
• Preparação da Superfície para Pintura
• Principais Métodos de Aplicação
• Aplicação de Esquemas de Pintura
• Esquemas de Pintura
• Retoques em Esquemas de Pintura
• Inspeção de Recebimento de Tintas
• Controle de Qualidade
• Falhas e Defeitos
• Documentação do Sistema da Qualidade

INSTRUTORES

Fernando Fragata

Gerson Viana

Jeferson Silva

Laerce Nunes

Manoel Nascimento

Pedro Leite

Segehal Matsumoto

*A indicação dos professores é de responsabilidade da coordenação, que poderá substituí-los a qualquer tempo e a critério exclusivo da mesma.

INVESTIMENTOSócios: R$ 3.252,00

Não sócios: R$ 4.155,00

Inclui: Coffee break, material didático e certificado.
Nota: A ABRACO é isenta da retenção de IR.

FORMAS DE PAGAMENTO

FORMAS DE PAGAMENTOPessoa Física: Através de boleto bancário, sendo:

INSCRIÇÕES ATÉ 05/03/12 (PAGAMENTO EM ATÉ 3 VEZES):

1º BOLETO: PAGAMENTO IMEDIATO

2º BOLETO: 30 DIAS

3º BOLETO: 60 DIAS

INSCRIÇÕES FEITAS DE 02/03/12 ATÉ 20/03/12 (PAGAMENTO EM ATÉ 2 VEZES):

1º BOLETO: PAGAMENTO IMEDIATO

2º BOLETO: 30 DIAS

INSCRIÇÕES FEITAS DE 21/03 ATÉ 02/04/12 (PAGAMENTO À VISTA):

BOLETO ÚNICO: PAGAMENTO IMEDIATO

Pessoa Jurídica:

Parcelado em até 02 vezes

NÚMERO DE VAGAS

Limitado. As vagas serão preenchidas de acordo com a ordem de recebimento das inscrições.

INSCRIÇÕES

PASSO A PASSO PARA INSCRIÇÃO:

1- Após entrar no site da ABRACO, clicar em CURSOS.

2- Clicar em PROGRAMAÇÃO.

3- Clicar no curso e turma desejados

4- Baixar a ficha de inscrição

5- Preencher e assinar a ficha

6- Enviar a ficha com a cópia da identidade, CPF e comprovante escolar para o seguinte e-mail: cursos@abraco.org.br

Se a ficha estiver preenchida corretamente, assinada e sua documentação completa,dependendo da disponibilidade de vagas, você receberá um e-mail no prazo de 3 (três) dias, confirmando sua inscrição juntamente com os respectivos boletos para pagamento nas condições especificadas acima.Sua matrícula é confirmada após o pagamento.

Não reservamos vagas.

FICHA DE INSCRIÇÃO VÁLIDA SOMENTE ACOMPANHADA DE CÓPIA DOS DOCUMENTOS DE RG, CPF E COMPROVANTE DE CONCLUSÃO DO ENSINO MÉDIO (2º GRAU). 

ATENÇÃO:

As inscrições só poderão ser canceladas até no máximo 10 (dez) dias úteis antes do início do curso e só será devolvido o equivalente a 80% (oitenta por cento) do valor pago.

O aluno poderá solicitar transferência de turma até no máximo 10 (dez) dias do início do curso no qual está inscrito. No caso de solicitar transferência com menos de 10 dias para o início do curso será cobrado multa no valor de 10% do valor já pago.

Só poderá ser feita substituição por outra pessoa faltando no máximo 72 horas (3 dias) para o início do curso, desde que formalmente comunicado e autorizado pelo setor responsável.

INFORMAÇÕES GERAIS

É reservado a ABRACO o direito de cancelamento do curso, caso não seja atingido o número mínimo de inscritos.

A indicação dos professores é de responsabilidade da coordenação, que poderá substituí-los a qualquer tem e a critério da mesma.

Maiores informações através do e-mail cursos@abraco.org.br ou pelo telefone (21) 2516-1962 ramal 21

Site: http://www.abraco.org.br/site/cursos_interna/24

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Peregrino: maior entre privadas

O campo de Peregrino, operado pela Statoil na Bacia de Campos, é desde janeiro o maior campo de petróleo operado por uma empresa privada no Brasil. A área produziu no primeiro mês do ano 64 mil bpd de óleo, superando a produção de 60 mil bpd registrada no campo de Frade, operado pela Chevron, também em Campos.

A produção de petróleo no campo de Peregrino foi iniciada em abril de 2011 e será ampliada gradualmente para um patamar de 100 mil boe/d. A área é explotada por duas plataformas fixas e um FPSO, batizado como Maersk Peregrino. O campo está localizado a 85 km da costa do Rio de Janeiro, na área do antigo BM-C-7. O FPSO tem capacidade processar 100 mil barris/dia de óleo, além de estocar 1,6 milhão de barris. 

Fonte: Energia Hoje

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