javascript:; F Petróleo Infonet

quinta-feira, 8 de novembro de 2012

Declining Optimism Stifles M&A Activity



Declining optimism over the global economic outlook and corporate earnings expectations due to the Eurozone crisis and slowing growth in China and India has weakened oil and gas companies' appetite for mergers and acquisitions (M&A) as they shift their focus towards bottom line improvements and near-term organic growth.
Twenty-eight percent of the oil and gas respondents surveyed planned to pursue acquisition in the next 12 months, down from 31 percent in April of this year and down from 48 percent a year ago, according to Ernst & Young's (E&Y's) Seventh Global Capital Confidence Barometer.
The barometer, which is released every April and October, is used to gauge corporate confidence in the economic outlook of senior executives. E&Y surveyed 1,500 senior executives in over 40 countries, including the 178 oil and gas executives. E&Y's survey on M&A activity encompasses all sectors of the energy industry.
Twenty-four percent attributed low confidence in the business environment as a reason for not pursuing acquisitions in the next year. The regulatory environment and valuation gaps between potential acquisition and the prices sought by sellers are also behind weak interest in M&A activity. Additionally, many executives perceive acquisition targets to be overpriced, E&Y noted.
Oil and gas companies that are pursuing M&A activity anticipated smaller deals, with 81 percent of those surveyed said they would execute deals valued at less than $500 million, while 38 percent will pursue transactions under $50 million. This suggests that deals being considered will extend existing businesses and fill strategic gaps, also known as bolt-on acquisitions.
"While the majority of transactions are likely to remain at the smaller end of the spectrum, this does not rule out some larger deals where the strategic rationale is compelling," said Andy Brogan, E&Y's Global Oil & Gas Transactions Advisory Leader, in a statement.
The United States, Brazil, Canada, China and the UK are the top five likely destinations for outbound investment, according to the results of E&Y's survey. The United States will likely remain a hot space in terms of M&A interest as large integrated and national oil companies with deep pockets and strategic intent will likely continue to show interest in U.S. shale plays, said Mellen.
Fifteen percent of oil and gas respondents expect to divest assets in the next 12 months, down from 47 percent in April 2012. The main drivers behind planned divestment activity include focusing on core assets; enhancing shareholder value; and shedding underperforming business unit. 
Source: RIGZONE
Leia mais...

'Sem royalties não se faz Copa e nem Olimpíadas', diz Cabral


Governador do Rio de Janeiro afirma que distribuição dos royalties inviabiliza eventos no Estado
Redação NNpetro
Após o anúncio da aprovação sobre a distribuição dos royalties, ocorrido nesta terça-feira (06) na Câmara dos Deputados, o governador do Estado do Rio de Janeiro, Sérgio Cabral, declarou que a decisão da Câmara inviabiliza a realização da Copa do Mundo 2014 e Olimpíadas 2016 no Estado.
Para Cabral, o projeto de lei sobre a distribuição - entre todos os estados - dos recursos arrecadados com os royalties, será “um colapso nas finanças públicas do Estado”. Porém, Cabral afirmou estar confiante de que Dilma vetará o texto.
O governador ressaltou que caso a presidenta Dilma Rousseff sancione o projeto aprovado na Câmara, os cofres do Rio sofrerão uma perda de R$ 4 bilhões, em 2013.
O senador Francisco Dornelles (PP-RJ) também apontou que o texto aprovado, provocará um rombo de R$ 116 bilhões em recursos financeiros para o estado do Rio e seus municípios de 2013 até 2030. Dornelles reforçou a ideia de adoção de medidas judiciais imediatas, mesmo antes de uma posição da presidenta Dilma Rousseff.
A assessoria de Dilma informou que a presidenta está analisando o projeto antes de concluir por sanção, se fará o veto total ou parcial. Também foi levantada a hipótese de Dilma sancionar a lei com vetos secundários e ditar uma Medida Provisória (MP) para compensar o prejuízo econômico dos estados do Rio de Janeiro e Espírito Santo por um determinado período.
Sanção do projeto
O senador Dornelles reforçou que Dilma tem 15 dias para sancionar ou não o projeto. Segundo Dornelles, além dos vários problemas de descumprimento constitucional, o texto ainda possui um erro matemático em sua origem de percentuais, que totaliza 101%.
Veja também:
 



Leia mais...

VAGAS OFFSHORE


HR O.

OPORTUNIDADE PARA ENCARREGADO DE CONVÉS / SUPERVISOR DE CONVÉS

Selecionamos candidatos para multinacional prestadora de serviços do mercado de petróleo e gás, com o seguinte perfil:

ENCARREGADO DE CONVÉS / SUPERVISOR DE CONVÉS

• Tipo de Contrato: Temporário
• Necessário CBSP e HUET
• Sólida experiência na função, atuando em navios de Lançamento de Linhas (PLSV).


Os interessados e dentro do perfil exigido devem encaminhar o Currículo em Inglês e Português + Pretensão Salarial para ilana.olivera@hroil.com.br informand
o no assunto o nome da vaga.
Leia mais...

VAGA ONSHORE

HR O.

OPORTUNIDADE PARA NAVAL ARCHITECT

Selecionamos candidatos para multinacional prestadora de serviços do mercado de petróleo e gás, com o seguinte perfil:

NAVAL ARCHITECT

• Tipo de Contrato: Temporário
• Necessário Inglês Avançado
• Experiente em cálculos de engenharia, em empresas offshore.
• Design/drafting on Autocad & 3D Cad Design / elaboração de Autocad e CAD 3D software para a produção
• Experiência com Sociedade Classificadora.


Candidatos interessados e dentro do perfil exigido devem encaminhar o Currículo em Inglês e Português + Pretensão Salarial para ilana.olivera@hroil.com.br informando no assunto o nome da vaga.
Leia mais...

VAGA ONSHORE


HR O.

OPORTUNIDADE PARA OPERADOR DE EMPILHADEIRA

Selecionamos candidatos para multinacional prestadora de serviços do mercado de petróleo e gás, com o seguinte perfil:

OPERADOR DE EMPILHADEIRA

• Experiência prévia na função com empilhadeiras de 5, 7 e/ou 10 Toneladas de capacidade.


Os interessados e dentro do perfil exigido devem encaminhar o Currículo + Pretensão Salarial para ilana.olivera@hroil.com.br informando no assunto o nome da vaga.
Leia mais...

Shell é reconhecida como líder global em lubrificantes


Shell é reconhecida como líder global em lubrificantes
Divulgação Shell Divulgação Shell

A Shell solidifica sua liderança no mercado global de lubrificantes após os resultados de duas importantes pesquisas divulgadas esta semana: o novo relatório da Kline and Company - que confirma posição de liderança em 2011, com uma participação no mercado mundial de 13% - e estudo da Ipsos MORI e Harris Interactive. Este último apontou que a companhia é a marca preferida de óleo lubrificante para veículos de passageiros e de caminhões, segundo os motoristas da China, Malásia, Tailândia, Rússia e Estados Unidos (Pennzoil).
“Nossa estratégia comercial para lubrificantes é focada na marca e no valor. Temos uma forte cadeia de suprimento, um portfólio de marcas e produtos mundiais, e investimos na inovação técnica. Além disso, desenvolvemos parcerias genuínas, colocamos o cliente no centro do que fazemos e respondemos às oportunidades e desafios da indústria. Conforme impulsionamos os nossos negócios, é gratificante receber do mercado a confirmação da nossa força e nossas realizações”, explica Mark Gainsborough, vice-presidente executivo Comercial da Shell Global.
Outro resultado positivo para a empresa é o prêmio ‘Customer Value Enhancement Award’, concedido à Shell pela Frost & Sullivan por seus lubrificantes para automóvel.
A Shell solidifica sua liderança no mercado global de lubrificantes após os resultados de duas importantes pesquisas divulgadas esta semana: o novo relatório da Kline and Company - que confirma posição de liderança em 2011, com uma participação no mercado mundial de 13% - e estudo da Ipsos MORI e Harris Interactive. Este último apontou que a companhia é a marca preferida de óleo lubrificante para veículos de passageiros e de caminhões, segundo os motoristas da China, Malásia, Tailândia, Rússia e Estados Unidos (Pennzoil).

“Nossa estratégia comercial para lubrificantes é focada na marca e no valor. Temos uma forte cadeia de suprimento, um portfólio de marcas e produtos mundiais, e investimos na inovação técnica. Além disso, desenvolvemos parcerias genuínas, colocamos o cliente no centro do que fazemos e respondemos às oportunidades e desafios da indústria. Conforme impulsionamos os nossos negócios, é gratificante receber do mercado a confirmação da nossa força e nossas realizações”, explica Mark Gainsborough, vice-presidente executivo Comercial da Shell Global.

Outro resultado positivo para a empresa é o prêmio ‘Customer Value Enhancement Award’, concedido à Shell pela Frost & Sullivan por seus lubrificantes para automóvel.


No Brasil, empresa investe em tecnologia e inovação

A área de Lubrificantes da Shell Brasil Petróleo possui hoje cerca de 14% de participação nas vendas de lubrificantes do mercado brasileiro, segundo pesquisa do Sindicom. Em 2012 a empresa anunciou investimentos de US$ 2 milhões na expansão de sua fábrica de lubrificantes na Ilha do Governador (RJ). Entre as linhas lubrificantes de destaque no mercado brasileiro estão as linhas Helix, Rimula e Advance.

“A pesquisa mostra que a Shell vem evoluindo cada vez mais na qualidade do desenvolvimento tecnológico e inovador de seus produtos. A empresa conta hoje com mais de 2.500 profissionais no mundo dedicados a estudar e desenvolver produtos de alta tecnologia, capazes de atender aos desafios dos mais avançados equipamentos da indústria e do mercado”, afirma Guilherme Perdigão, vice-presidente da Shell Lubrificantes para a América Latina.


Fonte: TN Petróleo

Leia mais...

Aker investe em programa de idiomas para reter talentos e qualificar profissionais



A norueguesa Aker Solutions está investindo em um programa de idiomas para qualificar todos os funcionários da empresa no Brasil em Inglês. A iniciativa está retendo talentos e capacitando os profissionais. “Temos times internacionais, em diferentes localidades, com necessidade de troca de experiência. Além disso, nossos funcionários têm exposição internacional constante. Tudo isso faz com que queiramos melhorar a eficiência da comunicação e a cooperação entre os times”, explica Luciana Gazzoni, coordenadora de Desenvolvimento de Recursos Humanos da Aker Solutions no Brasil.

Segundo a consultora linguística Silvana Cambi, o mercado de trabalho sofre com a falta de profissionais qualificados em outros idiomas, principalmente em Inglês. “Nos últimos 10 anos o Brasil passou por um grande aquecimento da economia interna, muitas empresas multinacionais perceberam esse potencial e se instalaram no país. Porém, muitos profissionais não acompanharam esse desempenho e não foi possível suprir a demanda de profissionais com conhecimento do idioma”, avalia.

Para Silvana, se o mercado não tem mão de obra capacitada, a solução está nas empresas qualificarem os funcionários para atender a essa necessidade, assim como foi feito na multinacional. “O diferencial deste programa implantado pela Aker Solutions é o pioneirismo de oferecê-lo para todos os funcionários da empresa, do nível operacional/técnico ao nível de diretoria. Isso possibilita que todos tenham acesso a uma nova ferramenta que vai auxiliar a rotina de trabalho e motivar a equipe com um novo aprendizado”, explica.



De acordo com Jaqueline Castro, analista de logística da Aker Solutions, o programa vai ajudar no desenvolvimento e aprimoramento dos funcionários. “Já havia estudado Inglês no passado, mas fiquei bastante tempo afastada do idioma. Com as aulas estou aprimorando o meu conhecimento e me dedicando ao máximo para me tornar fluente na língua. Como trabalho no setor de suprimentos, sempre há a necessidade de me comunicar com fornecedores de vários países. Portanto, a fluência no idioma é extremamente importante”, comenta.  

Para Maxton Gonçalves, inspetor de documentação da multinacional, a oportunidade de aprender outro idioma vai auxiliar na vida profissional e social. “Sentia falta do idioma na minha rotina de trabalho, pois muitas vezes precisava pedir a ajuda para algum colega para verificar algum procedimento ou norma que estava em Inglês. Com as aulas já consigo entender muitas coisas. Além disso, é um conhecimento que vou levar para toda a vida”, relatou.

No caso de Thayane Bento, do setor de compras da empresa, que já teve contato com o Inglês, a iniciativa está sendo uma oportunidade de exercitar o idioma e para aqueles que não têm conhecimento, a chance de aprender uma nova língua. “São raras as empresas que proporcionam um benefício como este, em que todos, sem exceção, têm a oportunidade de aprender, conhecer e praticar o idioma”, pondera.

O Programa English for all da Aker Solutions tem duração de 18 meses e o funcionário pode escolher uma das escolas credenciadas para o curso. De acordo Luciana, o programa é uma iniciativa pontual da Aker Solutions a fim de alavancar a competência do idioma Inglês nas operações do Brasil. “Oferecemos um subsídio de 90% no valor do curso para funcionários efetivos e estagiários. Também elaboramos um material didático específico voltado para a aprendizagem de expressões que são usais no setor óleo e gás”, esclarece.

Sobre o aprendizado de idiomas, Silvana é enfática ao dizer que só é possível atingir um bom nível de Inglês se a pessoa realmente se dedicar e estudar em casa. “Não adianta somente frequentar as aulas. Além da assiduidade, é preciso toda uma rotina de estudos para manter o contato com o idioma fora da sala de aula”, recomenda a consultora.

Perfil Aker

A Aker Solutions fornece produtos, sistemas e serviços para os clientes na indústria de óleo e gás em todo o mundo. O conhecimento e a tecnologia da companhia abrangem desde o reservatório até o campo de produção.

A Aker Solutions reúne engenharia e tecnologias para extração de óleo e gás, desenvolvimento e produção do campo. A empresa emprega cerca de 25 000 pessoas em mais de 30 países, que aplicam conhecimento, criam e utilizam tecnologias para entregar soluções aos clientes.

Aker Solutions ASA é a empresa controladora do grupo, que consiste em uma série de entidades jurídicas distintas. Aker Solutions é a marca comum e comercial para a maioria destas entidades. Em 2011, a Aker Solutions agregou receita anual de aproximadamente NOK 36,5 bilhões. A empresa está listada na Bolsa de Valores de Oslo.
Fonte: GNBC

Leia mais...



Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...