Confira o que os selecionadores esperam de você e obtenha os melhores resultados. Durante o processo de seleção, a dinâmica de grupo é uma das fases que mais preocupam os candidatos. Tentar manter a calma e ser você mesmo ainda é o melhor a se fazer nesta situação. No entanto, algumas dicas podem ajudá-lo a se sentir mais seguro e obter melhores resultados.
A partir de agora, comece a prestar atenção na maneira como se comporta em família, entre os amigos, nas horas de trabalho e lazer. Analise, principalmente, as reações das pessoas ao seu comportamento. Você é bem aceito, respeitado, acatado, seguido? Como você faz isso? Explicando, negociando, dando ordens, dando feedback ou de que forma? Lembre-se que na dinâmica você será analisado justamente pelo comportamento que apresentar, por isso é importante você se conhecer e saber como pode reagir em cada situação.
- Preste muita atenção também aos outros participantes, em suas atitudes e comportamentos.
- Fique atento às explicações e orientações para o trabalho a ser realizado.
- Não se esqueça de que você está em grupo e os comportamentos que serão observados valorizarão as suas relações com o grupo.
- Não seja afoito, saindo na frente e atropelando tudo e todos.
- Não se incomode de ser observado por uma ou mais pessoas.
- Não fique perdido no desenrolar da dinâmica, seja ela uma peça de teatro, um painel de debates ou qualquer outra simulação. Seja um participante adequado o tempo todo.
- Falar muito ou falar pouco? Muitas vezes o que se espera de um candidato é que encontre alguma solução racional no meio de uma situação totalmente desconexa.
- Solte-se e entre no jogo. Ajude o grupo a conseguir o melhor resultado em relação ao que foi pedido pelo coordenador.
- Deixe as avaliações para depois.
- Depois de tudo, se você quiser dar sua opinião, procure a empresa que realizou a seleção e exponha o seu ponto de vista com segurança.
Fonte: Trabalhe Embarcado
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